Avec votre adhésion, vous allez nous confier vos premières offres et demandes d’objets, services et savoirs. Afin de vous aider à les déterminer, nous avons constitué une liste non-exhaustive de propositions qui vous donneront des idées…

Souvenez-vous que pour ne pas être dans l’illégalité en encourageant le travail au noir, vos propositions se doivent de correspondre à un coup de main ponctuel, non répétitif, de faible importance et de courte durée.

N’hésitez pas à modifier vos offres et demandes si elles ne trouvent pas preneurs.

Exemples d’offres et de demandes

Alimentation – Cuisine

– Aide à la cuisine (fête ou anniversaire)
– Apprentissage d’un type de cuisine (chinoise, métro, indienne…)
– Conseils et recettes cuisine végétarienne, sans gluten…
– Conseils diététiques
– Faire ses conserves lacto-fermentées
– Fruits et légumes du jardin, produits fermiers…

Artisanat

– Apprentissage de la calligraphie
– Composition florales
– Cours de couture, broderie, poterie, aquarelle…
– Travaux manuels divers

Bricolage

– Aide travaux de restauration
– Conseils en bricolage, déco
– Coup de main pour bricolage
– Petits travaux maçonnerie, menuiserie, plomberie, peinture, etc…
– Soudure et petits travaux de ferronnerie

Cours divers – Scolarité – Langues

– Conversation en anglais, espagnol…
– Cours soutien scolaire, aide aux devoirs
– Enseigner le français aux étrangers
– Cours de musique (piano, guitare, autre…)
– Préparation aux concours
– Traduction Français/Anglais et Français/Espagnol

Aide administrative – Informatique

– Aide à la rédaction de C.V, courriers administratifs…
– Cours d’informatique
– Dépannage informatique
– Aide à l’installation de logiciels, configuration box internet…
– Photocopies
– Retouches photos, montages vidéo…

Bien-Être – Santé

– Apprentissage de la méditation
– Cours de gym
– Soins énergétiques, Reiki…
– Yoga

Co-voiturage

– Co-voiturage régulier ou exceptionnel
– Courses pour personne âgée ou handicapée
– Prêt d’une voiture

Culture

– CD, livres…

Dépannage

– Dépannage petit électroménager, tondeuse à gazon…
– Prêt de matériel de bricolage
– Hébergement temporaire

Enfants

– Aide aux devoirs, remise à niveau…
– Animation de fêtes ou anniversaires d’enfants
– Baby-sitting
– Initiation natation, vélo…

Loisirs – Sorties – Activités sportive

– Aide à la généalogie
– Animation café-philo
– Apprendre à chanter, nager…
– Conseil prises de vues, tirage photos
– Cours de chi gong ou tai chi
– Initiation à l’astrologie, au tarot
– Interprétation du thème astral
– Jeux de société, de cartes…
– Partenaires de sorties, randonnées…

Jardinage – Garde d’animaux

– Apprendre à faire un potager bio
– Arroser mes plantes et le jardin durant les vacances
– Bois de chauffage
– Garde d’animaux chien chat (vacances, week-end)
– Plants de fleurs, plants d’arbustes, graines
– Taille de haie et d’arbres
– Tonte, débroussaillage, désherbage, arrosage, clôtures…

Maison

– Aide au déménagement
– Aide aux personnes âgées
– Coiffure
– Vêtements homme, femme, enfants…
– Gardiennage de maison
– Petit ménage
– Petits travaux couture

Transports – Mécanique

– Co-voiturage
– Dépannage mobylette
– Déplacements pour courses ou petits trajets
– Entretien d’un véhicule
– Petite mécanique auto
– Prêt de fourgon et remorque
– Vidange voiture

 
 

Cet article a 7 commentaires

  1. J’ai envoyé ma liste, sur le site de Patrick GOORNADEN, comme demandé par Patrick avant son départ en métropole avec mon adhésion qui lui a également été envoyée par courrier – qu’est elle devenue ??? Pour lui cela doit être un jeu d’enfant de la transférer à Liliane MACRESY.

    par quel moyen peut on consulter la liste des échanges existants???

    A vous lire

    1. Bonjour, le trésorier, à qui vous avez dû envoyer votre adhésion, est en vacances apparemment et revient sous peu, en attendant je vous suggère de renvoyer vos offres et demandes directement à Liliane qui s’en chargera très rapidement, en nous excusant du contre-temps.
      Les offres et demandes des membres sont visibles sur la gazette dans la rubrique Espace membres, sous-rubrique Gazette : http://www.reunisel.com/?page_id=98 (cliquer sur “consulter la gazette du troc”) elle sera mise à jour régulièrement.

  2. Bonjour,

    C’est une idée super interessante. Renouer des liens sociaux c’est ce qui manque le plus aujourd’hui.

  3. Bonjours
    je recherche pour me demenager de st andre a st denis avant le 30 sept je recherche un camion tel 0262306554 ou0262411053 merci
    martine et danielle

  4. Je suis membre de Reunisel depuis quelques mois. Je n’ai pu, hélas ! me rendre à des journées qu’une seule fois à Saint Louis. Pour autant je reste intéressée par les activités de l’association. En ce moment j’ai des problèmes de branchement électrique qui se posent. Aussi je souhaiterais que quelqu’un de compétent en la matière me prête main forte. Vous pouvez me joindre au 0262339508 ou 0692477151.
    Merci par avance et à bientôt,
    Anny

    1. Bonjour Anny,

      Tu seras toujours bienvenue lors des prochaines journées conviviales.
      Je te suggère de passer ton annonce sur le forum privé “Petites annonces”. Tu auras plus de chances d’être vue que sur cette page.

      Donne un peu plus de détail sur ton problème de branchement électrique pour faciliter la réponse.
      Et consulte aussi la gazette de ta zone, dans la rubrique bricolage, pour voir si quelqu’un propose des travaux électriques. Dans ce cas, n’hésite pas à le contacter directement par téléphone ou email.

      J’espère que tu trouveras solution à ton problème
      Liliane

    2. J’ai déjà mis le message d’Anny dans les petites annonces du forum ! 😉

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1. OBJET DU REGLEMENT INTERIEUR

Ce règlement intérieur a pour objet de définir et de préciser les modalités d’application des statuts et les règles de fonctionnement de l’association RéuniSEL.

Ce présent règlement peut être modifié par un Conseil d’Administration, ou en Assemblée Générale, à la demande d’au moins 1/4 des membres présents.

2. ADMINISTRATION

L’association RéuniSEL est organisée autour d’un bureau et d’un Conseil d’Administration de 12 membres au maximum.

Différentes fonctions sont aussi prévues pour la faire vivre : groupe de réflexion, chargés d’animation et d’accueil notamment.

2.1. Le Bureau

Le bureau est l’organe exécutif de l’association. Il est élu par le C.A. qui choisit ses membres en son sein, aux conditions du §2.2.3. Il se compose du Président, du Vice Président, du Secrétaire général et du Trésorier principal.

Le Président représente, dirige et coordonne l’association. Il est assisté par le Vice-Président qui le remplace en cas d’absence. Il préside le Conseil d’administration et se charge avec lui de faire appliquer les décisions prises par celui-ci ou par l’Assemblée Générale.

Le Secrétaire général, reçoit les adhésions, répond au courrier associatif et coordonne les différents supports d’information et de communication : gazette, forum, petites annonces. Il assure la comptabilité des comptes en GS.

Le Trésorier principal reçoit les cotisations transmises par le Secrétaire général ou les trésoriers de zone.

Les 4 membres du bureau suivent le fonctionnement éthique du site internet et interviennent en cas de dérapage (articles, forum, petites annonces..)

2.2. Le Conseil d’Administration

2.2.1. Composition : Le C.A. est l’organe décisionnel de l’association en dehors de l’Assemblée Générale annuelle. Il est composé du bureau (Président, Vice président, Trésorier général, Secrétaire général), du responsable du site internet, des 4 responsables de zone et de 3  membres volontaires du groupe de réflexion ou de candidatures libres. Son effectif maximum est de 12 membres. Il est présidé par le Président de l’association.

– Le Responsable du site internet assure le bon fonctionnement du site et transmet le code d’accès aux nouveaux membres
– Les Responsables de zone (Nord/Sud/Est/Ouest) coordonnent et animent leur zone géographique. Ils sont notamment chargés d’organiser et d’animer les journées conviviales trimestrielles (dont 2 positionnées en extérieur et ouvertes à tous) – aidés par leur adjoint et les chargés d’animation – et de dynamiser chargés d’accueil, secrétaire et trésorier de zone.

2.2.2. Rôle : Le C.A. définit les orientations générales de l’association, et prend toutes les décisions importantes relatives au bon fonctionnement de celle-ci.
Il établit le présent règlement intérieur et peut le modifier à tout moment sur proposition d’un ou plusieurs de ses membres, sous condition d’un vote à la majorité simple des membres présents. En cas d’égalité, la voix du Président vaut double.

Le C.A. se réunit, si nécessaire, à la demande du Président ou de l’un de ses membres, en moyenne une fois par trimestre, consécutivement dans chacune des 4 zones. Le quorum nécessaire à toute prise de décision est d’au moins la moitié de ses membres +1.

2.2.3. Elections : Le C.A. est élu par l’Assemblée générale annuelle pour une durée de 3 ans renouvelable. Tous les membres du C.A. doivent confirmer leur candidature auprès du Président au moins 1 mois avant l’A.G. pour qu’un appel à candidatures puisse être formulé en cas de défaillance. La liste de ses membres est validée à main levée, sur proposition du Président, lors de l’Assemblée Générale annuelle. En cas de plusieurs candidatures à un même poste, un vote à bulletin secret, préalablement effectué au sein du C.A, départagera les candidats. Une fois élus, les membres du C.A procéderont à main levée – ou si 2 membres le demandent, à bulletin secret – au choix des membres du bureau.

2.3. Assemblée Générale

L’assemblée Générale se réunit une fois par an. Les membres en recevront convocation un mois avant par courrier électronique. Ceux qui ne sont pas dotés de courriel, recevront leur convocation par voie postale.

Son rôle est d’une part de valider les orientations et décisions du bureau et du C.A. ainsi que les bilans moral, financier et d’activité de l’exercice écoulé, d’autre part de procéder à l’élection ou au renouvellement du C.A.

Le quorum nécessaire est de 1/10e des membres présents ou représentés,  les membres absents pouvant être représentés par procuration. Chaque membre présent ne peut être détenteur que de deux procurations.

Toute décision de l’Assemblée Générale est validée par un vote à la majorité simple des membres présents et  représentés. Ce vote se fera à main levée ou à bulletin secret si au moins ¼ des personnes le demandent. En cas d’égalité, dans les votes  la voix du Président est prépondérante.

2.4. Autres fonctions d’administration

Groupe de réflexion : Les membres du groupe de réflexion seront sollicités au plan organisationnel  sous forme de débats participatifs- afin d’apporter leur concours et leurs avis aux membres du C.A pour un bon fonctionnement de l’association.

Chargés d’accueil : chargés de rencontrer les nouveaux sympathisants sur leur ville ou lors des rencontres trimestrielles et de leur expliquer le système du SEL, de les informer sur RéuniSEL et de les aider à déterminer leurs offres/demandes et leur contribution à l’association.

Responsable de zone adjoint : épaule et remplace, le cas échéant, son responsable de zone dans toutes ses attributions.

Secrétaire de zone : fait un compte rendu des réunions et sorties de la zone pour le site, tient une liste informatique des membres de sa zone et en assure la correspondance, actualise les offres/demandes de la gazette, pour sa zone, tous les un ou deux mois.

Trésorier(e) de zone : recueille les coordonnées administratives des nouveaux membres (à l’attention du secrétaire général) et leurs cotisations (à l’attention du trésorier général), lors des journées conviviales. Il remplacera les espèces reçues par un chèque global à l’ordre de RéuniSEL, à destination du  trésorier général.

Ces 4 dernières fonctions pourront être remerciées en GS (puits sans fond) dans la mesure de leur participation effective aux journées conviviales, sur proposition du Responsable de zone.

2.5. Cotisation, Exercice financier et assurance

La cotisation prévue est de 10 €/membre ou de 15 €/famille sous réserve de modification ultérieure proposée par le C.A et entérinée par l’Assemblée générale suivante.

Même si l’association a contracté une assurance couvrant ses regroupements, il n’en demeure pas moins que compte tenu de la modicité de la cotisation, chaque membre est invité à souscrire, s’il n’en dispose pas encore, sa propre assurance responsabilité civile en particulier pour ses échanges de services et de savoirs.

L’exercice va du 1er janvier au 31 décembre de l’année civile.

La cotisation est calculée au prorata temporis par semestre : un membre adhérent après le 1er juillet paiera 5€ (8€ pour les couple/famille) jusqu’au 31 décembre.

A partir du 1er novembre, la cotisation d’un nouveau membre sera valable pour l’exercice suivant.

3. DIFFUSION DE L’INFORMATION

3.1. L’information interne se fait via un site Internet www.reunisel.com et une gazette d’offres/demandes d’objets, services et savoirs accessible sur un espace du site réservé aux membres. Le site comporte de nombreux articles, sur l’activité de l’association ou d’intérêt général, mais aussi un forum (modéré par les membres du C.A) comportant une partie publique ouverte aux visiteurs, et une partie privée réservée aux membres et proposant des rubriques « loisirs partagés » et « petites annonces ».

3.2. Une « Newsletter » appelée « le Petit journal » vient compléter la panoplie : annonces des regroupements, compte-rendu succinct des journées conviviales, aperçu des petites annonces, coordonnées des responsables à contacter, etc… Celle-ci sera non seulement envoyée aux membres dotés d’internet, mais aussi à tous les sympathisants et curieux inscrits sur le site.

3.3. L’information externe pourra aussi se tenir à travers les médias par les membres du bureau/responsables de zone et autour de stands lors de différentes manifestations au sein de chaque zone.

3.4. Mise à disposition de la gazette aux non-détenteurs d’internet : les personnes s’étant proposées pour la mise à disposition de la gazette aux non détenteurs d’internet se voient dotées de la mission de photocopier par leurs soins, les pages d’offres et demandes de la gazette concernant leur zone pour ces derniers. Ils le feront à la demande avec une périodicité minimum de 2 mois entre chaque gazette et bénéficieront d’une compensation de 30 GS à chaque fois (puits sans fond) après signalement au Secrétaire général.

4. ANIMATION

4.1. Journées conviviales

Afin de permettre à nos membres de mieux se connaître, l’association décide de confier à la charge du « Responsable de zone » et des « Chargés d’animation » l’organisation et l’animation de journées conviviales à raison d’une par trimestre au sein de chaque zone. Celles-ci bénéficieront d’une certaine liberté d’organisation avec entre autres : randonnées, baignades, ateliers (en GS) etc… Les responsables de zone s’attacheront à ce qu’une fois sur 2 , elle se passe en extérieur-sous kiosques- pour que l’accès y soit ouvert non seulement aux membres mais aussi aux sympathisants et membres potentiels intéressés par le SEL.

Les « chargés d’accueil » y accueilleront et informeront les nouveaux membres. Ils seront remerciés par 60 GS/trimestre dès lors qu’ils seront effectivement présents lors des journées conviviales sur proposition de leur responsable de zone.

Les secrétaire et trésorier de zone y auront aussi leur rôle pour enregistrer les coordonnées des nouveaux adhérents et recueillir leurs cotisations (à transmettre au secrétaire général et au trésorier général, comme défini au §2.4). Ils seront aussi remerciés en GS dans les mêmes conditions que les chargés d’accueil.

Un tour de table y sera de rigueur pour que chacun puisse rappeler ce qu’il offre et demande, ce qui permettra d’amorcer les échanges de services et savoirs..

Les membres des autres zones y seront les bienvenus ainsi que les nouveaux adhérents potentiels, dans la limite de la capacité d’accueil du lieu.

4.2. L’Equipe d’Animation

Constituée des « Chargés d’Animation » de la zone, elle accompagne le Responsable de Zone dans l’organisation et l’animation des journées conviviales.

4.3. Evaluation des échanges

L’évaluation des échanges d’objets, services et savoirs sera estimée en « grains de sel », à la libre appréciation (pour les objets) des 2 parties, et en valeur temps (60 minutes = 60GS) pour les services et savoirs quels qu’ils soient.

Cependant, certains échanges s’apparentant à une permanence (ex : garde d’enfant de nuit ) ou à un accueil (prêt d’une chambre pour une nuit) peuvent faire l’objet d’une proposition forfaitaire plus modeste.

Tout ce qui s’apparente à un don exempt de GS, sera considéré comme du loisir partagé », encouragé par l’association (ex: jeux divers, randos, jogging etc…).

Un don est par définition exempt de GS. Par contre, dès qu’il y a apprentissage et transmission de savoir (cuisine, randos commentées etc ) il y a remerciement en G.S.

Si un service entraîne des frais pour l’offreur, (par ex frais de déplacement, ou achats divers) celui-ci peut demander une participation en euros  aux bénéficiaires pour couvrir ces frais.)

4.4.  Limites des échanges

Aux termes de la Loi, l’activité de l’association ne doit pas être assimilée à de la concurrence déloyale, à du travail déguisé ou non déclaré.

Le terme de « concurrence déloyale » s’applique à un professionnel et non à un simple bricoleur qui rend service à quelqu’un ou à un ami. Il y aurait « concurrence déloyale » si l’association proposait au public – et non à ses adhérents – des biens et services à des prix qui pourraient concurrencer ceux du marché.

Il y aurait « travail déguisé » ou « non déclaré » si un chef d’entreprise ou un artisan utilisait son outil de travail ou ses employés pour réaliser un travail pour lequel il serait rémunéré en nature. Dans ce cas, celui-ci serait tenu de le déclarer dans sa comptabilité en utilisant pour l’évaluer   l’équivalence 1€/4 GS.

Par contre le troc de services – hors G.S – reste possible comme il pourrait l’être entre amis : (Ex : tu travailles chez moi et je t’offre 2 week-ends d’hébergement ou quelques produits de la ferme…). Ces échanges restent de l’entière responsabilité des partenaires et n’engagent en aucune façon l’association.

5. UTILISATION D’UN « PUITS SANS FOND »

Afin d’encourager un maximum de membres à participer aux destinées de l’association, le C.A a mis en place l’utilisation d’un « puits sans fond » lui permettant de remercier les plus actifs de nos membres.

Membres du bureau et du  C.A :

Autres fonctions et actions :

Validé par l’Assemblée Générale du 20 octobre 2012

Voici les statuts de l’association RéuniSEL :

Article 1 – Titre et siège social

Entre les signataires des présents statuts et ceux qui  adhéreront ultérieurement, il est constitué une association régie par la Loi du 1er Juillet 1901, dont l’intitulé est « RéuniSEL » et le siège au 35 Rue James et Arsène Philippe 97450 St Louis

Article 2 – Buts

Cette association a pour but :

Article 3 – Moyens d’Action

Les moyens de l’association sont :

Article 4 – Composition

L’association se compose d’un C.A. de 12 membres maximum, élisant en son sein un bureau et de personnes physiques et  morales partageant l’éthique et les buts de l’association dans le respect des présents statuts et autres règles de fonctionnement, (charte, règlement intérieur) sans discrimination d’aucune sorte.

La qualité de membre se perd par:

Article 5 – Organisation

Groupe de Réflexion

L’association est impulsée et accompagnée par un « groupe de réflexion » chargé d’en définir les valeurs, objectifs et règles et d’en assurer le fonctionnement et le suivi éthique. Ce groupe de réflexion est ouvert à tous les membres, dont certains peuvent compléter le C.A.

Equipe d’animation

L’association est coordonnée par des zones ou « équipes d’animation », composées d’au moins trois membres dans chaque zone géographique, chargées de :

Elle s’attachera en permanence à dynamiser le groupe local et veillera à remplacer les départs. Ces équipes ont toute latitude pour s’autogérer.

Article 6 – Assemblée générale ordinaire

L’assemblée générale ordinaire se réunit au moins une fois par an. Elle comprend tous les adhérents à jour de leurs cotisations.

La convocation est adressée à tous les membres de l’association, par courriel, par fax ou à défaut, par courrier accompagnée de l’ordre du jour un mois avant la date de l’assemblée.

Outre l’approbation des bilans moral et financier de l’exercice écoulé, l’AG élit les membres du Conseil d’Administration (12 maximum). Ceux-ci sont élus pour 3 ans, renouvelables. Après leur élection par l’AG, les membres du C.A. élisent en leur sein, les membres du bureau.

Toutes les décisions de l’assemblée générale seront prises à main levée – à moins que 1/4 des personnes de l’assemblée ne sollicitent un vote à bulletin secret – à la majorité simple des membres présents ou représentés.

Le quorum nécessaire à la validité de ces décisions est de 1/10e des membres actifs (à jour de leur cotisation) et représentés. Les adhérents absents pourront se faire représenter dans la limite de deux pouvoirs par personne présente.

Article 7 – Assemblée générale extraordinaire

L’Assemblée générale extraordinaire réunie dans les mêmes conditions que l’A.G ordinaire, peut modifier les statuts ou prononcer la dissolution de l’association.

Elle peut être convoquée par le bureau mais aussi sur demande – en cas de force majeure – par au moins la moitié des adhérents.

Article 8 – Ressources

Les ressources de l’association comprendront les cotisations, dont le montant sera fixé en assemblée générale, et tout autre financement conforme à la Loi. Il est tenu par le trésorier une comptabilité de toutes les recettes et dépenses, qui fait apparaître annuellement un compte de résultat et un bilan.

Article 9 – Règlement intérieur, charte

La charte d’éthique et le règlement intérieur proposés par le groupe de recherche précisent les valeurs et les conditions d’exercice non mentionnés dans les statuts.

Ils sont adoptés par l’Assemblée Générale.

Article 10 – Dissolution

La dissolution de l’association ne pourra être prononcée qu’en assemblée générale extraordinaire convoquée selon les modalités définies à l’Article 7.

Pour être acquise, elle devra réunir l’approbation d’au moins les 2/3 des membres présents ou représentés.

Les Actifs de l’association seront attribués à une association poursuivant des buts similaires ou à une association caritative. Le bureau sera chargé de la bonne exécution de la dissolution.

Notre Charte

Le Système d’Echange Local (SEL),

Le Système d’Echange Local exprime sa volonté de :

Les valeurs qui nous animent :

AMITIE – PARTAGE – GENEROSITE – RESPONSABILITE – OUVERTURE D’ESPRIT – TOLERANCE

RECHERCHE d’une RELATION AUTHENTIQUE dans le RESPECT de la DIFFERENCE.